PSIKOLOGI MANAJEMEN

- Definisi dari Psikologi Manajemen
Psikologi manajemen adalah ilmu yang mengatur manusia itu sendiri, yang bertujuan untuk memenuhi kebutuhan, yang dimana yang menjadi subjeknya disini adalah manusia dan sumber daya. Dan psikologi manajemen merupakan suatu pola kerja sama antara orang-orang yang terlibat dalam kegiatan-kegiatan yang saling berhubungan untuk mencapai tujuan yang sama dan kepentingan yang sama.  


- Sejarah dari Psikologi Manajemen
Pada awalnya Psikologi Manajemen merupakan dua bidang ilmu yang terpisah yaitu psikologi dan manajemen. Untuk menjamin kesuksesan suatu organisasi diperlukan pemahaman yang baik tentang teori manajemen untuk mendorong efektivitas dan efisiensi kerja. Awalnya konsep manajemen digunakan untuk memenuhi kebutuhan manusia, kemudian timbul pemikiran bahwa akal manusia dapat memenuhi kebutuhan itu secara lebih efektif.  Dengan ditemukan dan dikembangkannya ilmu psikologi diketahui bahwa unsur SDM ternyata merupakan hal penting, karena ilmu psikologi memang berpusat pada manusia, yang mampu mengintervensi atau mengolah berbagai faktor internal manusia seperti motivasi, sikap kerja, keterampilan, dsb. dengan berbagai macam teknik dan metode, sehingga bisa dicapai kinerja SDM yang setinggi-tingginya untuk produktivitas sebuah perusahaan.



- Definisi dari Komunikasi  Komunikasi adalah perukaran informasi antara pengirim informasi dengan penerima, serta gangguan (persepsi) arti antara individu yang terlibat. Bentuk-bentuk Komunikasi:
a. Pengirim, Pesan, dan Penerima; Pengirim adalah orang yang ingin mengomunikasikan informasi-pesan-dan penerima adalah orang, kelompok, atau organisasi yang dimaksudkan untuk menerima pesan tersebut.
b. Pengodean; pengodean membutuhkan penerjemahan pemikiran terhadap sebuah kode atau bahasa yang dapat dimengerti oleh orang lain.
c. Pemilihan Media; para manajer memiliki beragam media yang dapat mereka gunakan. Media yang umumnya dipakai adalah percakapan langsung, melalui telepon, surel, voice mail, konferensi via video, gambar atau foto, rapat, papan pengumuman, dan grafik atau tabel.
d. Pendekodean dan Mengartikan; pendekodean muncul saat penerima menerima pesan yang dimkasud. Hal ini adalah proses interpretasi dan memahami sebuah pesan.
e. Umpan Balik; Pengirim pesan mendapatkan reaksi dari si penerima pesan.
f. Kebisingan; merepresentasikan segala hal yang mengganggu terhadap perpindahan dan pemahaman sebuah pesan. Hal ini dapat memengaruhi setiap bagian dalam proses komunikasi.  


- Komunikasi mempengaruhi perilaku:
Yang dimaksudkan dengan komunikasi mempengaruhi perilaku adalah ketika A mempunyai maksud untuk berkomunikasi dengan B dengan tujuan untuk merubah perilaku dan mendisiplinkan si B, misalnya A bermaksud untuk membangkitkan semangat kerja stafnya (si B) yang pasif agar lebih giat dalam bekerja dengan cara mengajak ngobrol santai secara empat mata dan A memberi masukan untuk B supaya B mempunyai semangat kerjanya kembali.  



- Definisi dari Kekuasaan:
Kekuasaan merupakan kemampuan mempengaruhi orang lain untuk mencapai sesuatu dengan cara yang diinginkan. Studi tentang kekuasaan dan dampaknya merupakan hal yang penting dalam manajemen. Karena kekuasaan merupakan kemampuan untuk mempengaruhi orang lain, maka mungkin sekali setiap interaksi dan hubungan sosial dalam suatu organisasi dan individu di dalamnya berkaitan dengan penggunaan kekuasaan. Kekuasaan selalu melibatkan interaksi sosial antara beberapa pihak lebih dari satu pihak. Dengan demikian seseorang individu atau kelompok yang terisolasi tidak dapat memiliki kekuasaan karena kekuasaan harus dilaksanakan atau mempunyai potensi untuk dilaksanakan oleh orang lain atau kelompok lain.



DAFTAR PUSTAKA  
- Walgito, Prof. Dr. Bimo. (2005). Pengantar Psikologi Umum. Yogyakarta: CV Andi Offset ---

- Usman, Husaini. (2008). Manajemen Teori, Praktik & Riset Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara.

- Leavitt, Harold J., (1992). Psikologi Manajemen. Jakarta: Erlangga. Kreitner, Robert., Kinicki, A., 2014. Perilaku Organisasi (Organizational Behavior) buku 2 edisi 9, Jakarta: Salemba Empat.

- http://indryawati.staff.gunadarma.ac.id/Downloads/files/28361/Psikologi+Manajemen+Rini.ppt

Pengantar Kreatifitas dan Keberbakatan

Kreatif adalah proses mental yang melibatkan pemunculan gagasan ( concept ) baru, atau hubungan baru antara gagasan dan anggitan yang sudah ...

Pengantar Kreatifitas dan Keberbakatan

Kreatif adalah proses mental yang melibatkan pemunculan gagasan (concept) baru, atau hubungan baru antara gagasan dan anggitan yang sudah ada. Manusia diciptakan sebagai mahluk yang memiliki daya cipta yang kreatif dan menghasilkan sesuatu yang baru jika ia bisa menggunakannya dengan baik dan mengasahnya terus menerus. Berikut ini adalah salah satu contoh dari video kreatif

Dari video ini dapat disimpulkan bahwa kita bisa menggunakan tutup botol yang sudah tidak terpakai lagi menjadi sebuah barang yang bisa digunakan untuk menyimpan barang-barang.

Video ini mengajarkan kita dengan cara membuat penyangga barang-barang dari hanger jemuran bekas. dan kita bisa mengecilkan jumlah sampah dari recycle barang tersebut.

Salah satu kota di Korea Selatan yang dahulu lebih buruk keadaannya dan sekarang menjadi sebuah tempat yang indah.

Seorang photographer yang bosan dengan keadaan foto-foto makanan yang hanya itu-itu saja akhirnya ia membuat makanan tersebut menjadi cantik dan enak untuk dilihat.

Skylight Astronomi Photography ini dibuat oleh seorang photograper yang handal, video ini dibuat dari ribuan foto yang digabungkan dan menjadi sebuah video yang kreatif,

Photos about my certificate!^^